Co ukázal dotazník k projektu nových seminářů ČLnK?

Dlouho jsme přemýšleli, jaký nový formát vzdělávacích akcí pro členy ČLnK vytvořit. Nějakou představu jsme měli a měla už i docela konkrétní podobu. Ale představa organizátorů a názor potenciálních účastníků se leckdy poněkud liší. Nový koncept seminářů nemá vznikat „od stolu“, ale jako odpověď na konkrétní potřeby a podněty z praxe, proto jsme chtěli znát váš názor.

Připravili jsme dotazníkové šetření, které proběhlo v březnu 2026. Byli jsme velmi mile překvapeni, kolik z vás se do něj zapojilo, moc vám za to děkujeme. Sešlo se 1 407 odpovědí, z toho 252 z vás popsalo v rámci poslední otázky svoji představu o ideální podobě semináře. Několik členů se ozvalo na naši výzvu ke spolupráci. Pokud byste se k nim chtěli přidat (ať už s vedením seminářů máte nějaké zkušenosƟ , nebo byste chtěli teprve začít), budeme rádi, když se ozvete na e-mail: vzdelavani@lekarnici.cz.

Hned na začátku je třeba přiznat (a není to žádné tajemství), že chystané semináře mají v nabídce komorových akcí zaplnit místo po Interaktivních dispenzačních seminářích (IDS). Někteří z vás projevili v dotazníku nespokojenost s odstoupením ČLnK od projektu IDS. Je pochopitelné, že pro ty, kteří měli ve svém okolí skvěle vedené semináře, na které se těšili, to nebyla příjemná zpráva. Jinde ale bylo obtížné tyto semináře naplnit. A tak se nejen kvůli finanční náročnosti chceme posunout dál. Už od prosince jsme zdůrazňovali, že nechceme omezovat nabídku vzdělávacích akcí pro své členy. Chceme ji ale upravit a vytvořit koncept, na jehož podobu budeme mít větší vliv.

A co tedy z dotazníku vyplynulo? Jedno je jisté –⁠ ať už budou semináře vypadat jakkoliv, všem se nezavděčíme. U některých otázek se totiž sešly naprosto protichůdné odpovědi. Ale nebojte se –⁠ žádný z vašich názorů jsme nepřešli bez povšimnutí a díky vám máme spoustu nápadů, které se pokusíme využít i v jiných vzdělávacích projektech.

Preferujete jednoznačně termín konání ve všední den. Více než tři čtvrtiny z vás si nepřejí narušovat víkendy.
A většina dává přednost spíše kratším akcím v maximálním rozsahu 3 hodin odborného programu.

Často jste volali po online formátu. Chápeme to –⁠ dá se díky němu zúčastnit více akcí a jsou jistě situace, kdy je možnost dojet na prezenční seminář omezená. Na druhou stranu –⁠ není už těch webinářů a webcastů dost? Není příjemné se také někdy opravdu setkat? Diskuze, skutečná interakce, okamžitá zpětná vazba, sdílení konkrétních zkušeností z praxe a prostor pro otevřenou odbornou debatu –⁠ to vše jsou věci, které se přeci jen lépe uskutečňují tváří v tvář. A tak, přestože částečně využijeme výhod virtuálního prostředí, rozhodli jsme se v tomto případě zůstat u prezenčních setkávání.

Mezi preferovanými místy konání seminářů se celkem logicky nejčastěji vyskytovala velká města, nicméně se ukázal zájem i o řadu dalších míst napříč republikou. I to potvrzuje smysluplnost regionálního modelu, který má potenciál přinést kvalitní vzdělávání většímu počtu farmaceutů
bez nutnosti dlouhého cestování.

Mile nás překvapilo, kolik z vás projevilo ochotu připravit se na seminář předem (pochopitelně s materiály zaslanými s dostatečným předstihem) i množství těch, kteří mají chuť na semináři nejen pasivně přijímat informace, ale také se aktivně do jeho průběhu zapojit.

Někteří v poslední otázce oceňovali přítomnost lékaře na tomto typu akcí a díky tomu možnost pochopení jeho pohledu na danou problematiku. Spolupráci s lékaři považujeme za velmi důležitou, a to především s těmi, kteří působí v dosahu ­lékárny. Tuto společnou interakci ale necháme na nějaký jiný typ vzdělávacích, případně setkávacích akcí. Považujeme za důležité, aby semináře vedl člověk z praxe. Takový, který se s problémy, které na nich budou řešeny, běžně potkává. Zároveň ale ta­ko­vý, který je schopný svoje zkušenosti předávat dál. Jsme přesvěd­čeni o tom, že mezi farmaceuty je jich spousta.

V následujícím období bude pracovní skupina pro celoživotní vzdělávání nový model dále rozpracovávat a spolu s oddělením vzdělávání ČLnK připravovat jeho pilotní realizaci. Už teď můžeme prozradit, že se ještě před samotným startem celého projek­tu můžete těšit na kurz lektorských dovedností, na kterém se bude moci jakýkoliv zájemce zdokonalit ve schopnosti předávat své zkušenosti srozumitelně a poutavě. Těšíme se, že zejména budoucí lektoři seminářů tuto možnost využijí.

Vzdělávat bychom se měli po celou dobu našeho profesního života. Ne proto, abychom posbírali body do celoživotního vzdělávání, ale proto, abychom se cítili sebevědomě a aby péče, kterou poskytujeme, byla kvalitní. Věříme, že vznikající semináře k tomu významně přispějí a nabídnou nejen odborný přínos, ale i inspirativní setkání kolegů. Vaše zpětná vazba ukazuje, že je o takový formát mezi farmaceuty zájem.

Mgr. Veronika Voděrková,
pracovní skupina pro celoživotní vzdělávání ČLnK