Vedoucí lékárník nepřítomen

Během kontroly bylo zjištěno, že se vedoucí lékárník v dané lékárně prakticky nevyskytuje. Zbytek kontroly proběhl bez zjištěných závad. Co s takovým zjištěním/případem?

Podle zákona o léčivech je poskytovatel lékárenských služeb povinen ustanovit nejméně 1 osobu odpovědnou za zacházení s léčivy (vedoucí lékárník). Také musí zajistit, aby po dobu provozu byl přítomen buď tento vedoucí lékárník nebo jím pověřený farmaceut. V Licenčním řádu Komory je noticka, že „Osvědčení zaniká, je-li doba souvislé nepřítomnosti vedoucího lékárníka v lékárně delší než 28 týdnů“. To je, mimo jiné, přesně doba mateřské dovolené, a tak to zákonodárce (Sjezd), myslím, zamýšlel.

Důležitou otázkou je, zda by se mělo stát běžnou praxí, že lékárník z Aše vede lékárnu v Třinci, kam pravidelně zajíždí dvakrát do roka na jeden pracovní den. Není to tak, že zákonodárce předpokládá, že pracovník ustanovený jako osoba odpovědná za zacházení s léčivy, by měla být dlouhodobě v lékárně přítomna? A jen po dobu mateřské dovolené je tedy dovoleno, aby se v lékárně půl roku neukázala, ale to je výjimečný případ.

Jsme schopni garantovat poskytování lékárenské péče podle zásad správné lékárenské praxe, i když se na pracovišti nevyskytujeme? Jsme ochotni se podepsat pod práci, na kterou nedohlížíme, a odpovídat za případné problémy?

Druhou otázkou, kterou bylo třeba vyřešit, bylo, co vlastně práce v lékárně je? Důkazy hovořily jasně. Za poslední půl rok v dané lékárně její vedoucí lékárník nevydal ani destilovanou vodu. Ale je práce v lékárně nutně spjata s výdejem? Vím, a znám z osobní zkušenosti, že jsou majitelé, kteří v případě, že lékárník nestojí za tárou, považují jeho činnost za nepráci. Na druhou stranu řešíme opakovaně případy, kdy vedoucí lékárník dovolí práci člověku, který není členem Komory. A tam se většinou Čestná rada shodne, že práce farmaceuta není jen prostý výdej, ale i třeba retaxace nebo administrativa spojená s prací se žádankami. Chápeme, že se mlčenlivost vztahuje na zdravotnického pracovníka? A nečlen Komory není zdravotnický pracovník a nemůžeme ho trestat například za porušení mlčenlivosti. Je to zapeklité, je to možná formalistní, ale je to tak.

Co tedy s tím? Měl by být vedoucí lékárník přítomen na pracovišti? Po jakou dobu? Co když je schopen vést lékárnu i na dálku? Měla Čestná rada rozhodnout vinen nebo nevinen a jaký měla stanovit trest?

Přemek CÍSAŘ, člen Čestné rady ČLnK